Bouw jij mee aan onze digitale leeromgeving?

Wij zoeken een E-learning ontwerper en LMS-Applicatiebeheerder.

VOOR WIE DOE JE HET?

Sterk Huis zet zich in voor kinderen, gezinnen, vrouwen en mannen die in een situatie zitten waarin ze hulp nodig hebben. Er kan sprake zijn van allerlei soorten vragen, van opvoedproblemen of mensen die een (weekend)pleeggezin zoeken, tot forse problematiek als huiselijk geweld, (seksueel) misbruik of mensenhandel. Als Functioneel Applicatiebeheerder van het leerportaal LMS richt je je op het LMS systeem waar vraag en aanbod samenkomen van onze trainingen en aanvragen en planning van trainingen van onze in- en externe medewerkers/professionals.

HOE DOE JE DAT?

Bouw mee aan onze digitale leeromgeving. Als functioneel applicatiebeheerder van ons leerportaal ben jij de motor achter een omgeving waarin jeugdzorgprofessionals elke dag kunnen groeien. Het leerportaal is dé plek waar al het aanbod van de academie te vinden is, zowel voor internen en externen. Jij zorgt dat het portaal niet alleen werkt, maar blinkt. Dankzij jouw slimme inrichting en scherp inzicht vindt iedere gebruiker moeiteloos zijn weg en voelt het systeem als vanzelfsprekend. Je stemt de rapportages af op de behoefte van de gebruikers en gebruikers weten jou te vinden met hun vragen. Tegelijkertijd vertaal je wensen en ideeën naar concrete verbeteringen die het portaal steeds beter maken. Ook technisch zit je bovenop de ontwikkelingen. Je voert updates met zorg uit, houdt koppelingen strak in de gaten en test nieuwe functionaliteiten alsof je een speurtocht naar perfectie uitvoert. Pas wanneer alles klopt, gaat het live. Kortom: jij tilt ons leerportaal naar een hoger niveau (met o.a. leerpaden) en bouwt mee aan een plek waar leren leuk, logisch en laagdrempelig is, nu én in de toekomst. 

Als ontwikkelaar van e-learnings bent je verantwoordelijk voor het ontwerpen en ontwikkelen van digitale leermodules met behulp van de programma’s Articulate, Rise 360 en Storyline. Binnen onze organisatie streven wij naar een gevarieerd, blended trainingsaanbod. Daarom zijn wij sinds een jaar gestart met het zelfstandig ontwikkelen van e-learnings. Bij iedere nieuwe aanvraag voer je een grondige inventarisatie uit in samenwerking met de inhoudelijk verantwoordelijke. Hierbij breng je de leerbehoefte in kaart aan de hand van het 8-veldenmodel en analyseer je het beschikbare lesmateriaal. Je werkt intensief samen met collega’s uit het werkveld en organiseert testrondes om de kwaliteit van de leermodules te waarborgen. Na afronding van het ontwikkelproces verzorg je de inrichting van de definitieve e-learning in ons leerportaal, zodat deze toegankelijk is voor interne en externe medewerkers en professionals.

WAAROM WERKEN BIJ STERK HUIS?

Sterk Huis zorgt voor een veilig en zelfstandig leven voor iedereen die hulp nodig heeft, daar zetten we ons koste wat kost voor in. We zijn een tegendraadse, soms wat rebelse organisatie met een stevige visie. We geloven in kennis en ervaring. Onze Steeds Sterker Academie biedt ondersteuning om continu te blijven leren, ontwikkelen en innoveren. Sterk Huis is een platte organisatie met sterke teams. Je krijgt veel verantwoordelijkheid, bijvoorbeeld door inhoudelijk bij te dragen aan onze missie om te innoveren in het sociale domein. Als echte SterkHouder pak je natuurlijk je kans om je verder te ontwikkelen.

HOE ZIET JOUW WERKDAG ERUIT?

• Je hebt een vraag gekregen van de officemanager van de academie, waar je nauw mee samenwerkt. Ze geeft aan dat er iemand problemen heeft met inloggen. Je logt in als deze gebruiker en gaat kijken of je het zelf kunt oplossen. Kom je er niet uit, dan vraag je hulp bij de leverancier van het leerportaal.

• Vervolgens heb je tijd gereserveerd in je agenda om een nieuwe training in te richten in de catalogus in het leerportaal. Je stemt hiervoor af met de desbetreffende trainer en je gaat samen aan de slag om het onderdeel zo in te richten dat het duidelijk is voor de gebruiker wat de training inhoudt.

• Nadat je tijdens de pauze bij gekletst hebt met collega’s in ons personeelsrestaurant ga je aan de slag met het ontwikkelen van een nieuwe versie van het opleidingsinventarisatie formulier. Dit formulier ga je testen en stem je af met de team coördinator en de officemanager. Je neemt even de tijd om je mails te lezen en bij te werken, hierbij kun je hulp vragen van Copilot.

• Je stemt af hoe je de nieuwe e-learning gaat opbouwen. Dit doe je met twee collega’s die ook e-learnings ontwikkelen, waardoor je elkaar kunt ondersteunen en samen tot het beste resultaat komt.

• Aan het einde van de dag neem je deel aan een brainstormsessie met collega’s uit verschillende lagen van de organisatie. Tijdens deze bijeenkomst staat centraal hoe het project rondom de ontwikkeling van leerpaden het beste vorm kan krijgen. Daarbij wordt er actief nagedacht over de mogelijkheden om deze leerpaden te integreren binnen het bestaande leerportaal. Jouw rol binnen deze sessie is adviserend: je deelt jouw expertise over het leerportaal en denkt mee over hoe de leerpaden op een logische en gebruiksvriendelijke manier kunnen landen in de digitale omgeving. Samen met de collega’s onderzoek je welke stappen nodig zijn om het project succesvol te realiseren, waarbij jouw kennis als functioneel applicatiebeheerder een belangrijke bijdrage levert aan het eindresultaat. In de pauze van deze brainstormsessie ga je koffie halen bij de koffiecorner.

WAT VERWACHTEN WIJ VAN JE?

Je bent up-to date in jouw kennisgebied. Het is belangrijk dat je accuraat kunt werken en goed kunt communiceren om contact te kunnen hebben op alle niveaus binnen de organisatie. We verwachten verder dat je pro-actief, zelfstandig, probleemoplossend, integer en klantgericht bent.

Verder:

• Kun je aantoonbaar functioneren op hbo-niveau of heb je een afgeronde hbo opleiding in de richting van bijvoorbeeld Bedrijfskundige Informatica, HR, Informatica of Onderwijskunde.

• Je bent nieuwgiering en test graag nieuwe functionaliteiten.

• Ervaring in functioneel applicatiebeheer, bij voorkeur in leer- of HR systemen.

• Je krijgt energie van puzzels oplossen en systemen verbeteren.

• Kennis van Jeugdzorg en ervaring met het leerportaal Plusport is een pré

WAT HEBBEN WE TE BIEDEN?

• De functie Functioneel applicatiebeheerder in schaal 9, met salaris tussen € 3.191,69 en € 4.766,96 o.b.v. 36 uur per week, conform CAO-Jeugdzorg.
• Een contract voor 20 tot 28 uur per week. 
• 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantiegeld en overige goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Aandacht voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Meer informatie?

Wil je meer informatie over deze functie, neem dan contact op met de teamcoördinator van de Steeds Sterker Academie Meike Schreurs via 06 51 11 34 27 of meikeschreurs@sterkhuis.nl. De vacature staat open zonder sluitingsdatum. Afhankelijk van het aantal sollicitanten, zijn de eerste gesprekken gepland op 18 december.