VOOR WIE DOE JE HET?

Je zet jezelf als ambulant hulpverlener in voor het project PMW013. Je werkt samen met een team van ervaringsdeskundigen, trajectbegeleiders en projectmedewerker om de positie van sekswerkers in de regio Hart van Brabant te verbeteren. Wanneer er sekswerkers zijn die uit willen stromen ondersteun je hen bij dit uitstroomtraject. PMW013 is een samenwerking verband tussen GGD en Sterk Huis dat gefinancierd wordt vanuit de gemeente Tilburg voor regio Hart van Brabant. Het is een landelijk programma waarbij je ook contacten met andere regio’s onderhoudt.

HOE DOE JE DAT?

Als trajectbegeleider beheer jij samen met de ervaringsdeskundigen en collega trajectbegeleider het prostitutie maatschappelijk werk. Online veldwerk, inloophuis en controles van seksbedrijven met de gemeente zijn onderdeel van je werkzaamheden. Ook zet jij je in voor de positie van sekswerkers door aan te sluiten bij de klankbordgroep, landelijke acties en hebt hierin een pro-actieve houding om actuele ontwikkelingen in beleid en politiek in te winnen en deze in te zetten ter verbetering van de positie van sekswerkers in de regio.

WAAROM WERKEN BIJ STERK HUIS?

Sterk Huis zorgt voor een veilig en zelfstandig leven voor iedereen die hulp nodig heeft, daar zetten we ons koste wat kost voor in. We zijn een tegendraadse, soms wat rebelse organisatie met een stevige visie. We geloven in kennis en ervaring. Onze Steeds Sterker Academie biedt ondersteuning om continu te blijven leren, ontwikkelen en innoveren. Sterk Huis is een platte organisatie met sterke teams. Je krijgt veel verantwoordelijkheid, bijvoorbeeld door inhoudelijk bij te dragen aan onze missie om te innoveren in het sociale domein. Als echte SterkHouder pak je natuurlijk je kans om je verder te ontwikkelen.

HOE ZIET JOUW WERKDAG ERUIT?

• Je krijgt een telefoontje van de coördinator veiligheid dat erbij de prostitutie controles 3 sekswerkers hebben aangegeven graag contact met PMW013 te willen. Je krijgt de gegevens en overlegt met je collega trajectbegeleider wie contact opneemt.

•  Er staat voor dinsdag een huisbezoek gepland bij een ex-sekswerker, je gaat hier samen met de ervaringsdeskundige die aan het team gekoppeld is naar toe. Deze ex-sekswerker geeft aan iets anders te willen gaan doen voor werk maar niet goed weet wat. Je legt contact met de leer-werkcoach die gekoppeld is aan het team om een talentscan in te plannen.

• Op donderdag staat er een overleg gepland met een Brabantse gemeenten om uit te wisselen hoe de gelden worden besteed en wat de meeste efficiënte werkmethode is.

• Op vrijdag is het inloopspreekuur voor sekswerkers bij de GGD, hier is de verpleegkundige die aan het team gekoppeld is aanwezig samen met 2 ervaringsdeskundigen. Je hebt na dit spreekuur contact over wie er contact legt met de sekswerkers die geweest zijn.

WAT VERWACHTEN WIJ VAN JE?

Je hebt het talent om cliënten te motiveren en te stimuleren en je kunt daarbij outreachend werken als dit gevraagd wordt. Je hebt een onbevooroordeelde houding en mening ten aanzien van sekswerk. Je bent vasthoudend, houdt het hoofd koel bij crisissituaties en weet hoe hierin te interveniëren. Je bent organisatorisch en communicatief sterk en je weet een brug te slaan tussen professionals van andere disciplines en organisaties. Je werkt gestructureerd en hebt een organisatietalent. Je kunt beleid mee schrijven, beleid interpreteren en uitwerken om zo het project en het hulpverleningsaanbod verder te ontwikkelen. Je hebt affiniteit met communicatie en PR. Als echte Sterkhouder draag je helder uit waar Sterk Huis voor staat. Verder heb je:

• Een afgeronde sociale (ped)agogische opleiding op HBO niveau.
• Affiniteit met de doelgroep.
• Een SKJ registratie.
• Kennis van en inzicht in maatschappelijke ontwikkelingen en problematiek, sociale systemen,  hulpaanbod en hulpverleningsmethodieken.

WAT HEBBEN WE TE BIEDEN?

• De functie Ambulant Jeugd- en Gezinsprofessional B in schaal 9, met salaris tussen € 3.191,69 en € 4.766,96 o.b.v. 36 uur per week, conform CAO-Jeugdzorg 2024-2025.
• Een contract voor 12 uur per week
• 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantiegeld en overige goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Aandacht voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Meer informatie?

Wil je meer informatie over deze functie, neem dan contact op met teamleider Sayenna Baidjoe, via 06 22 35 78 67. De vacature sluit op 15 september 2025. De eerste gesprekken worden gepland in overleg.