VOOR WIE DOE JE HET?

Bij Sterk Huis zetten wij ons onder andere in voor moeders en kinderen die in acute onveiligheid of een noodsituatie verkeren door huiselijk geweld. Het zijn dus vrouwen die in situatie zitten met erg veel angst en dreiging. Binnen Sterk Huis is voor deze vrouwen een lotgenotengroep opgericht voor enkel vrouwen die slachtoffer zijn van huiselijk geweld. Er sluiten vrouwen aan die woonachtig zijn binnen en buiten Sterk Huis.

HOE DOE JE DAT?

De training “lotgenotengroep” is bedoeld om in contact te komen met anderen die hetzelfde meegemaakt hebben zodat ervaringen en visie gedeeld kunnen worden en cliënten van elkaar kunnen leren en steun aan elkaar hebben. Jij als ervaringsdeskundige hebt hier een actieve rol in: Hoe heb je jouw ervaring een plek gegeven en hoe ga je hier in de dagelijkse praktijk mee om. Op deze manier krijgen cliënten de ruimte om in een veilige omgeving stil te staan bij de impact die huiselijk geweld heeft. De overkoepelende thema’s die hier overstijgend in zijn worden per bijeenkomst behandeld. De cliënt hoeft niet in te gaan op de eigen veiligheidssituatie, het doel is om in te gaan op het gevoel wat de cliënt heeft en welk effect dit heeft op het dagelijks leven. 

WAAROM WERKEN BIJ STERK HUIS?

Sterk Huis zorgt voor een veilig en zelfstandig leven voor iedereen die hulp nodig heeft, daar zetten we ons koste wat kost voor in. We zijn een tegendraadse, soms wat rebelse organisatie met een stevige visie. We geloven in kennis en ervaring. Onze Steeds Sterker Academie biedt ondersteuning om continu te blijven leren, ontwikkelen en innoveren. Sterk Huis is een platte organisatie met sterke teams. Je krijgt veel verantwoordelijkheid, bijvoorbeeld door inhoudelijk bij te dragen aan onze missie om te innoveren in het sociale domein. Als echte SterkHouder pak je natuurlijk je kans om je verder te ontwikkelen.

HOE ZIET JOUW WERKDAG ERUIT?

• Vandaag staat er weer een training gepland. Samen met de cliënttrainer bereiden jullie deze training voor. Een bakje koffie en thee wordt klaargezet voor de training waarna de deelnemers worden ontvangen.

• Vandaag is de tweede bijeenkomst van de lotgenotengroep en het thema stress staat centraal. Eerst wordt teruggekeken op de vorige bijeenkomst. Wat heeft de vorige training nog bij je losgemaakt?

• Het thema stress wordt geïntroduceerd. Er wordt uitgelegd wat stress met je doet en welke vormen van stress er zijn en hoe zij tot uiting komen. Ervaringen tussen de lotgenoten worden gedeeld. Als ervaringsdeskundige kan je aansluiten bij het thema door te bespreken wat stress met jou gedaan heeft gedurende die periode. Hoe heeft zich dit geuit en hoe ben je hiermee omgegaan. Hoe heb je leren te ontspannen of zijn er nog situaties die triggeren of waar je tegenaan loopt?

• Het was een mooie bijeenkomst. De volgende keer staat het thema socialisatie op het programma.

• Na de training evalueer je samen met de andere cliënttrainer hoe de training verlopen is en wat dit verder nog met jou heeft gedaan.

WAT VERWACHTEN WIJ VAN JE?

Als ervaringsdeskundige heb je zelf een herstelproces doorlopen en je kunt hierop goed reflecteren. Je bent instaat om voorlichting en training te geven op dusdanige manier dat je lotgenoten helpt bij hun herstel. Je bent sociaal, empathisch en weet andere te motiveren en stimuleren. Verder heb je:

• Mbo+ werk- en denkniveau met een opleiding ervaringsdeskundige of een registratie als ervaringsdeskundige bij het registerplein.

• De mogelijkheid om een geldige VOG te overleggen

WAT HEBBEN WE TE BIEDEN?

• De functie Ervaringsdeskundige B in schaal 7 met een salaris tussen € 2.818,26 en € 4.027,70 o.b.v. 36 uur per week conform de CAO Jeugdzorg.
• Een contract voor 3 uur per week in loondienst. Het is dus niet mogelijk om op ZZP basis de vacature in te vullen
• 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantiegeld en goede overige secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Aandacht voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Meer informatie?

Wil je meer informatie over deze functie, neem dan contact op met Anne Duis via 06 43 78 82 88. De vacature sluit op 11 augustus 2025. De gesprekken zullen plaatsvinden in overleg.