VOOR WIE DOE JE HET?

Je zet je in voor kinderen, gezinnen, vrouwen en mannen die in een situatie zitten die schadelijk is of was. Er is bijvoorbeeld sprake van huiselijk geweld, kindermishandeling, bedreiging, eergerelateerd geweld, seksueel misbruik, complexe scheidingen of mensenhandel. Een diverse groep dus. Vaak is er sprake van complex trauma waardoor het opbouwen van een vertrouwensband vraagt om zorgvuldigheid, doorzettingsvermogen en begrip. Zo kun je ingezet worden op de 24/7 behandelgroepen, de veilige opvang of bij jonge vluchtelingen. Het betreft wisselende diensten bestaande uit dagdiensten, late diensten en slaapdiensten. De werklocatie zal wisselend zijn in regio Hart van Brabant en West-Brabant. Als flexkracht geef jij je wensen door; met welke doelgroep(en) wil je graag werken en op welke locatie(s). Dit biedt je als flexkracht een mooie kans om je ervaring binnen meerdere doelgroepen in te kunnen zetten en verder uit te kunnen bouwen. Je kunt ervoor kiezen om voor verschillende groepen te werken, maar het is ook mogelijk om voor langere tijd aan één team gebonden te zijn door bijvoorbeeld het opvangen van een zwangerschapsverlof of langdurig verzuim. 

HOE DOE JE DAT?

Als flexkracht binnen Sterk Huis ben jij een spil die bij verschillende doelgroepen kan worden ingezet. Jij wordt zoveel mogelijk bij dezelfde doelgroep en teams ingepland, zodat de cliënten vertrouwde gezichten zien en de collega's elkaar goed leren kennen. Verder heb jij het talent om cliënten te begrijpen, te motiveren en te stimuleren. Je stemt af op hun kracht en problemen en brengt regelmaat en veiligheid zodat er ruimte ontstaat voor de behandeling. Dit doe je planmatig, methodisch en actiegericht voor het gehele gezinssysteem. Binnen Sterk Huis werken wij bij iedere doelgroep met de methodiek Geweldloos verzet en Verbindend gezag en wij werken traumasensitief. Mocht je nog niet bekend zijn met de methodieken wordt je hierin getraind.  

WAAROM WERKEN BIJ STERK HUIS?

Sterk Huis zorgt voor een veilig en zelfstandig leven voor iedereen die hulp nodig heeft, daar zetten we ons koste wat kost voor in. We zijn een tegendraadse, soms wat rebelse organisatie met een stevige visie. We geloven in kennis en ervaring. Onze Steeds Sterker Academie biedt ondersteuning om continu te blijven leren, ontwikkelen en innoveren. Sterk Huis is een platte organisatie met sterke teams. Je krijgt veel verantwoordelijkheid, bijvoorbeeld door inhoudelijk bij te dragen aan onze missie om te innoveren in het sociale domein. Als echte SterkHouder pak je natuurlijk je kans om je verder te ontwikkelen.

HOE ZIET JOUW WERKDAG ERUIT?

• Vandaag word je ingezet op een dienst bij de behandelgroep van jongere jeugd (6 -12 jaar). Je begint je dag met een warme overdracht en bespreekt wat er vandaag te doen is. Ook neem je kort een dossier door van één van de cliënten. Ze is slachtoffer van jarenlange psychische verwaarlozing. Je leest over de persoonlijke doelen die met en voor haar zijn gesteld. Je bespreekt met je collega hoe jullie vandaag de taken verdelen.

• ’s Middags bespreek je met je collega hoe het gaat. Het is al beter dan verwacht gelukt om contact te maken met haar. Ze gaat met plezier naar de hockeytraining en komt redelijk mee op school. Tussendoor krijg je een berichtje dat morgen een dienst vrijgekomen is bij een groep van Alleenstaande Minderjarige Vreemdelingen. Enthousiast reageer je dat je graag de dienst komt werken, want je vindt het leuk om ervaring op te doen met verschillende doelgroepen om zo straks een goede keuze te kunnen maken waar jij je vaste plekje binnen Sterk Huis gaat krijgen. Ook wil je deze week graag, naast de 24 uur dat je ingeroosterd staat, wat extra werken. 

• Aan het eind van de dag eet je samen met alle kinderen aan tafel. De sfeer is goed, gezellig en iedereen wil wat vertellen. Dit zijn mooie momenten om bij stil te staan!

• Morgen begin jij met een slaapdienst bij de doelgroep jonge vluchtelingen. Hier kijk je erg naar uit, omdat dit voor jou een totaal nieuwe doelgroep is. 

WAT VERWACHTEN WIJ VAN JE?

Je hebt het talent om de jongeren te motiveren en te stimuleren. Bij crisissituaties weet jij voor rust en overzicht te zorgen. Methodisch handelen is hierbij een belangrijk onderdeel. Voor de flexpool zijn wij op zoek naar diverse collega's. Zo bestaat de flexpool uit ervaren collega's, aanstromend talent en flexibele collega's.

• Ervaren collega's: Je hebt een afgeronde sociale (ped)agogische opleiding op minimaal MBO niveau 4 of HBO (bijvoorbeeld pedagogiek, social work, sph, persoonlijk begeleider specialistische doelgroepen). Daarbij heb je ervaring (via stage) binnen het sociaal (ped)agogisch werkveld als jeugdzorgwerker, groepswerker of pedagogisch medewerker. Je vindt het leuk om met verschillende doelgroepen te werken en je zet je met hart en ziel in voor je cliënt. 

• Aanstromend talent: Je hebt zojuist de opleiding op minimaal MBO niveau 4 of HBO niveau net afgerond. Je wilt graag kennis maken met Sterk Huis en de verschillende doelgroepen, om daarna een keuze te maken binnen welke doelgroep jij jezelf verder gaat ontwikkelen. 

• Flexibele collega's: Je hebt de behoefte om jouw eigen flexibiliteit grotendeels zeg te bepalen. Dit omdat jij bijvoorbeeld graag één keer paar jaar enkele maanden op reis wilt. 

• Voor deze vacature zijn wij niet op zoek naar ZZP'ers en enkel naar collega's die in graag in loondienst willen werken. Ben jij momenteel ZZP'er en wil je graag overstappen naar loondienst waarbij jij jou flexibiliteit grotendeels kan behouden, reageer dan op deze vacature. 

WAT HEBBEN WE TE BIEDEN?

• De functie Jeugd- en Gezinsprofessional D of Junior Jeugd- en Gezinsprofessional C (met SKJ-registratie) in salarisschaal 7 met salaris tussen € 2.818,26 en € 4.027,70 o.b.v. 36 uur per week, conform CAO-Jeugdzorg 2024-2025. 

• Of heb jij voldoende ervaring en ben jij in het bezit van een SKJ-registratie, bieden wij de functie (Senior) Jeugd- en Gezinsprofessional C in salarisschaal 8 met salaris tussen € 2.946,27 en € 4.375,20 o.b.v. 36 uur per week, conform CAO-Jeugdzorg 2024-2025.
  
  

• Een contract met vaste uren of een 1 -36 uurs contract. Alles is bespreekbaar.

• Onregelmatigheidstoeslag, 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantiegeld en goede overige secundaire arbeidsvoorwaarden.

• Aandacht voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Ook als flexkracht ga jij trainingen volgen via onze eigen academie. 

Meer informatie?

Wil je meer informatie over deze functie, neem dan contact op met teamleider Ramona Versteijnen via 06 23 27 50 82. De gesprekken worden gepland in overleg.