VOOR WIE DOE JE HET?

Er staat voor jou maar één belang voorop en dat is het belang van het kind, zodat de kansen om zich te ontwikkelen worden geoptimaliseerd. Jij doet er dus alles aan om dat belang te bewaken. Als het probleem écht niet thuis opgelost kan worden, dan is een pleeggezin een goed alternatief. Je zorgt samen met de pleegouders voor de warmte en veiligheid die het kind nodig heeft, of dat nu langdurig of alleen in de vakanties nodig is. De kinderen zijn, alleen al vanwege de uithuisplaatsing, in alle gevallen kwetsbaar en voelen zich vaak schuldig. Toch ligt hun loyaliteit altijd bij de ouders en bij hun oude thuis.

HOE DOE JE DAT?

Je bent de spin in het web van biologische ouders, pleegouders en hulpverlening. De aanpak is altijd multidisciplinair en jij ondersteunt het pleeggezin zodat de pleegouders voor het kind een fijn en veilig thuis vormen. Samen met de pleegouders bekijk je wat het kind nodig heeft en wat de pleegouders nodig hebben om het kind een veilig en stabiele thuis te kunnen blijven bieden. Je weet hoe je met alle mensen in het netwerk van het kind heen staan vanuit een vertrouwensrelatie kunt werken. Je beseft je dat er meerdere belangen spelen.

WAAROM WERKEN BIJ STERK HUIS?

Sterk Huis zorgt voor een veilig en zelfstandig leven voor iedereen die hulp nodig heeft, daar zetten we ons koste wat kost voor in. We zijn een tegendraadse, soms wat rebelse organisatie met een stevige visie. We geloven in kennis en ervaring. Onze Steeds Sterker Academie biedt ondersteuning om continu te blijven leren, ontwikkelen en innoveren. Sterk Huis is een platte organisatie met sterke teams. Je krijgt veel verantwoordelijkheid, bijvoorbeeld door inhoudelijk bij te dragen aan onze missie om te innoveren in het sociale domein. Als echte SterkHouder pak je natuurlijk je kans om je verder te ontwikkelen.

HOE ZIET JOUW WERKDAG ERUIT?

• Deze morgen begin je met een bezoek aan de pleegouders die sinds een week de zorg op zich hebben genomen voor twee broers van 8 en 12 jaar. De jongens zijn net naar school zodat jullie rustig kunnen bespreken hoe het gaat en hoe je deze pleegouders nog extra kunt ondersteunen. Fijn om te horen dat het steeds beter gaat. Toch is het op school nog lastig om hun plek te vinden, vooral voor de oudste. Na het gesprek stem je met de gezinsvoogd een zorgteamoverleg voor morgen af en maak je een kort verslag van het huisbezoek. 

• ’s Middags schuif je aan bij een zorgteamoverleg waarin je samen met de ouders, pleegouders en de IB’er van school de situatie van een cliënt bespreekt. Er is wat spanning ontstaan over de bezoekregeling en dit is het moment om die spanning uit de lucht te halen. Jullie maken nieuwe afspraken en spreken af om de situatie over twee weken opnieuw te bekijken. Na het gesprek bespreek je de inhoud van het overleg met een collega die als gedragswetenschapper werkt. Je wil even sparren of traumabehandeling in dit geval een goed idee is.
• Aan het einde van de middag ben je betrokken bij een netwerkscreening. Het kind kan geplaatst worden bij familie, vrienden of kennissen. Hiervoor wordt screening ingezet waar jij ook bij betrokken wordt. 
• De tijd die je nog over hebt vandaag gebruik je om een cliëntplan uit te werken. En je neemt nog contact op met de gemeente over een beschikking die is aangevraagd.

WAT VERWACHTEN WIJ VAN JE?

Je hebt een flink observatievermogen en weet dit goed te interpreteren. Je maakt makkelijk contact met verschillende doelgroepen en weet hoe juist te interveniëren tussen verschillende belanghebbenden rondom het kind. Je beschikt over empathisch vermogen, zodat je makkelijker kan aansluiten bij de belevingswereld van kind, ouders en het pleeggezin. 

Verder heb je:

• Een sociaal (ped)agogische opleiding op HBO niveau.
• Minimaal 1 jaar ervaring met de jeugdzorg. 
• Een SKJ registratie.
• Kennis van en inzicht in hulpaanbod en hulpverleningsmethodieken.
• Kennis van traumabehandeling is een pré. 

WAT HEBBEN WE TE BIEDEN?

• De functie Jeugd- en Gezinsprofessional B in schaal 9, met salaris tussen € 3.191,69 en € 4.766,96 o.b.v. 36 uur per week, conform CAO-Jeugdzorg 2024-2025 conform CAO-Jeugdzorg 2024-2025 per 1 maart.
• Een contract voor 24 uur per week.
• 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantiegeld en overige goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Aandacht voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. 
• Aandacht voor het inwerken van nieuwe medewerkers. 
• Een hecht team waarin je komt te werken. 

Meer informatie?

Wil je meer informatie over deze functie, neem dan contact op met Neşe Maden (teamleider pleegzorg), via 06 43 55 27 29. De vacature sluit op 14 mei 2025. De eerste gesprekken vinden plaats op dinsdag 20 mei 2025 en de tweede gesprekken op dinsdag 27 mei 2025.