VOOR WIE DOE JE HET?

Je zet je in voor kinderen, gezinnen, vrouwen en mannen die in een situatie zitten die schadelijk is of was. Er is bijvoorbeeld sprake van huiselijk geweld, kindermishandling, bedreiging, eer gerelateerd geweld, seksueel misbruik, complexe scheidingen of mensenhandel. Een diverse groep dus. Vaak is er sprake van complex trauma waardoor het opbouwen van een vertrouwensband vraagt om zorgvuldigheid, doorzettingsvermogen en begrip.

HOE DOE JE DAT?

Je gaat aan de slag binnen het team Sterker voor de Toekomst. Je zet jezelf in om cliënten zo goed mogelijk voor te bereiden op een goede toekomst. Je voert toekomstgesprekken, bereid sollicitatiegesprekken voor, organiseert leer- werkplekken benadert scholen enzovoort. Je bent op de hoogte van het aanbod in trainingen, leer- en werkplekken zowel intern als extern. Je bent altijd op zoek naar nieuwe mogelijkheden om de doelgroep te laten doorgroeien in samenspraak met de cliënt en de hulpverleners om het systeem heen. Ten slotte geef je cliënt trainingen, voorlichtingen en organiseer je activiteiten. Je bent verbindend tussen wonen en werken.

WAAROM WERKEN BIJ STERK HUIS?

Sterk Huis zorgt voor een veilig en zelfstandig leven voor iedereen die hulp nodig heeft, daar zetten we ons koste wat kost voor in. We zijn een tegendraadse, soms wat rebelse organisatie met een stevige visie. We geloven in kennis en ervaring. Onze Steeds Sterker Academie biedt ondersteuning om continu te blijven leren, ontwikkelen en innoveren. Sterk Huis is een platte organisatie met sterke teams. Je krijgt veel verantwoordelijkheid, bijvoorbeeld door inhoudelijk bij te dragen aan onze missie om te innoveren in het sociale domein. Als echte SterkHouder pak je natuurlijk je kans om je verder te ontwikkelen.

HOE ZIET JOUW WERKDAG ERUIT?

• Je start vandaag op een behandelgroep, waar je een toekomstgesprek hebt met een vrouw die deze week is opgenomen. Je bespreekt haar wensen en mogelijkheden op het gebied van leren en werken. Je stelt samen voor haar een plan op gericht op persoonlijke ontwikkeling. Vervolgens stem je de afspraken af met de zorgcoördinator en de groepsbegeleiding. Ten slotte leg je contact met de contactpersoon van de leer-werkplek om de startdatum af te spreken.

• Aan het einde van de ochtend loop je binnen bij Studio (interne leeromgeving) om na te vragen bij een meisje van 13 of het lukt met haar schoolwerk, aangezien het haar eerste dag is bij Studio. Ook bel je met een extern contactpersoon om te vragen of een andere cliënt op een leer-werkplek geplaatst kan worden en wanneer hij kan starten.

• In de middag geef je de training Rots & Water. Je stemt met de deelnemers af of zij zelf naar de ruimte komen of dat ze het fijn vinden als je ze op gaat halen. Je sluit de training af en registreert de tijd in het systeem. Bijzonderheden koppel je terug aan de begeleiding.

WAT VERWACHTEN WIJ VAN JE?

Je bent creatief in doen en denken. Je springt in daar waar het nodig is en houdt van aanpakken. Netwerken gaat je gemakkelijk af. Ten slotte kom je graag met nieuwe ideeën en weet deze te realiseren. Verder heb je:

• Een afgeronde sociale (ped)agogische opleiding op HBO niveau.
• Minimaal 1 jaar ervaring met de doelgroep.
• Een SKJ registratie.
• Kennis van hulpaanbod en hulpverleningsmethodieken.

WAT HEBBEN WE TE BIEDEN?

• De functie Ambulant Jeugd- en Gezinsprofessional B in schaal 9, met salaris tussen € 3.191,69 en € 4.766,95 o.b.v. 36 uur per week, conform CAO-Jeugdzorg 2024-2025 per 1 maart.
• Een contract voor minimaal 24 uur per week.
• 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantiegeld en overige goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Aandacht voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Meer informatie?

Wil je meer informatie over deze functie, neem dan contact op met teamleider Sarah van Moorsel, via 06 51 10 76 29. De vacature sluit op 28 april 2025.