VOOR WIE DOE JE HET?

Je zet je in voor kinderen, vrouwen en mannen die uit een onveilige situatie komen. Er is bijvoorbeeld sprake van huiselijk geweld, kindermishandling, bedreiging of eergerelateerd geweld. Een diverse groep dus, maar altijd mensen die uit een situatie met veel angst en dreiging zijn gevlucht. De cliënten komen bijvoorbeeld bij ons terecht vanuit de crisisopvang en wij bieden de juiste nabegeleiding. De insteek is altijd: wat en wie heb je nodig om je weer veilig te voelen? 

HOE DOE JE DAT?

Jij hebt het talent om mensen te begrijpen, te motiveren en te stimuleren. Door middel van jouw pedagogische achtergrond, stem je af op hun kracht en problemen en brengt regelmaat en veiligheid. Je maakt hierbij gebruik van de methodiek Critical Time Intervention (CTI), waarmee de cliënten de regie over hun eigen leven willen teruggeven na huiselijk geweld. Daarnaast bieden we AWARE-alarmondersteuning: hiermee komen cliënten met één druk op de knop in contact met de politie, wat het gevoel van veiligheid vergroot. Verder wordt ingezet op woningcontingent, waarbij een cliënt een woning (op naam van de hulpverlening) aangeboden krijgt om te oefenen met een eigen huishouden. Gaat dat goed, dan gaat de woning over op naam van de cliënt. Dit alles met als doel de cliënt op termijn zo zelfstandig mogelijk de maatschappij weer te laten betreden.

WAAROM WERKEN ONZE COLLEGA'S ZO GRAAG BIJ STERK HUIS?

Sterk Huis zorgt voor een veilig en zelfstandig leven voor iedereen die hulp nodig heeft, daar zetten we ons koste wat kost voor in. We zijn een tegendraadse, soms wat rebelse organisatie met een stevige visie. We geloven in kennis en ervaring. Onze Steeds Sterker Academie biedt ondersteuning om continu te blijven leren, ontwikkelen en innoveren. Sterk Huis is een platte organisatie met sterke teams. Je krijgt veel verantwoordelijkheid, bijvoorbeeld door inhoudelijk bij te dragen aan onze missie om te innoveren in het sociale domein. Als echte SterkHouder pak je natuurlijk je kans om je verder te ontwikkelen.

HOE ZIET JOUW WERKDAG ERUIT?

• Je hebt vandaag meerdere huisbezoeken gepland staan. Je begint je dag dan ook met je eerste huisbezoek waar huiselijk geweld aan de orde is en er is een onveilige situatie ontstaan. Je hebt vandaag een afspraak staan met andere betrokken partijen zoals de wijkagent en reclassering. 
• Elk huisbezoek en dus elk traject heeft andere factoren, waarbij altijd het tempo van de cliënt gevolgd wordt. Een stalkingszaak heeft een heel andere dynamiek dan een zaak met loverproblematiek, partnergeweld of eergerelateerd geweld. Dit maakt het werk erg divers. 
• Je eindigt je dag met het uitwerken van de verslagen van deze dag en ook heb je nog contact met de gemeente over onze zorg.
• Je kijkt uit naar de training van de Sterk Huis Academie die je morgen gaat volgen. Je volgt de training Basisplanning Veiligheid. Je krijgt handvatten uit de benaderingswijze Signs of Safety die je kunt toepassen bij het opstellen van een veiligheidsplan.

WAT VERWACHTEN WIJ VAN JE?

Het kost tijd voordat een cliënt zich weer veilig voelt. Wij proberen dat gevoel van veiligheid te vergroten, doordat je trauma's bespreekbaar durft te maken. Je blijft rustig wanneer cliënten heftige situaties doormaken. Veel cliënten kunnen, bijvoorbeeld door trauma, angst, schulden of overbelasting, niet meer helder nadenken. Je hebt dan de overkoepelende blik, zodat je de juiste inschatting kunt maken wat nodig is en de cliënt zich weer veilig voelt en minder stress ervaart. Daarnaast ben jij flexibel en heb je veel geduld. Vaak zet je één stap vooruit en dan weer twee stappen achteruit. Maar als het dan ineens lukt, heb je wel veel eer van je werk. 

Verder heb je:

• Een sociaal (ped)agogische opleiding op HBO niveau.
• Minimaal 3 jaar ervaring met de doelgroep.
• Een SKJ registratie.
• Kennis van en inzicht in hulpaanbod en hulpverleningsmethodieken.

WAT HEBBEN WE TE BIEDEN?

• De functie Jeugd- en Gezinsprofessional B in schaal 9, met salaris tussen € 3.191,69 en € 4.766,96 o.b.v. 36 uur per week, conform CAO-Jeugdzorg 2024-2025 per 1 maart 2025.
• We zijn op zoek naar 2 collega's voor een contract tussen de 28-36 uur per week. 1 vacature is t.v.v. zwangerschapsverlof met uitzicht op vast dienstverband. 
• Werken in een multidisciplinair team wat samengesteld is uit (ervaren) hulpverleners, kindbegeleider, kindbehartigers en systeemtherapeuten. 
• 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantiegeld en overige goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Aandacht voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Meer informatie?

Wil je meer informatie over deze functie, neem dan contact op met teamleider Anne Duis, via 06 43 78 82 88. De vacature sluit op 16 april. De 1e gesprekken vinden plaats op 22 april en de 2e gesprekken vinden plaats op 28 april.