VOOR WIE DOE JE HET?

Gemeente Breda wil jeugdhulp in de gemeente innoveren en transformeren door een Stevig Lokaal Team in de vorm van een Proof of concept te starten vanaf 1 januari 2025 in de wijk Noord West in Breda. Het Stevig Lokaal team bestaat uit een formeel netwerk van Surplus, IMW, MEE, Spring en Sterk huis samen met de gemeentelijke afdeling Sociaal Domein. We zien dit als een grote kans om zonder schotten en collectief waar mogelijk, de hulp voor jeugdigen en gezinnen te organiseren. Het percentage jeugdige dat beland in de jeugdhulp blijft jaarlijks stijgen. Om de hulp aan onze jongeren én het hele gezin te verbeteren willen we de zorg van gezinnen veel meer richten op de hele leefomgeving in plaats van alleen op de jeugdige. We willen problemen in een vroeger stadium signalen, integraal en beter op pakken en vaker te voorkomen dat er (nieuwe) problemen binnen een gezin ontstaan. Zo kunnen onze jeugdigen gezonder en veilige opgroeien en zich beter ontwikkelen. Het belangrijkste is dat we constant de kwaliteit van de jeugdhulpverlening willen verbeteren door hulp lokaal, integraal en gezinsgericht vorm te geven. We begeleiden de gezinnen met de vragen waarmee ze zelf komen. Wij zijn in staat om zelf hulp te verlenen en verwijzen alleen door wanneer er hoog specialistische hulp nodig is. Wanneer er sprake is van onveiligheid dan werken we met een veiligheidsplan. Je zet jezelf in voor kinderen, gezinnen waarbij opgroeien en/ of opvoeden niet vanzelf gaat. Er is bijvoorbeeld sprake van complexere opgroei- en opvoedproblematiek, van huiselijk geweld, kindermishandeling, bedreiging, eergerelateerd geweld, seksueel misbruik, complexe scheidingen of mensenhandel. Een diverse groep dus. Vaak is er sprake van complex trauma waardoor het opbouwen van een vertrouwensband vraagt om zorgvuldigheid, doorzettingsvermogen en begrip.

HOE DOE JE DAT?

Jij hebt de specialistische en methodologische kennis om je collega’s op weg te helpen. In nauw overleg met hen zet je je in voor de best passende behandeling. Altijd stimuleer je samenwerking met belangrijk netwerk van gezinnen, de sociale basis, informele zorg en  andere instanties en collega-hulpverleners in de wijk.

WAAROM WERKEN BIJ STERK HUIS?

Sterk Huis zorgt voor een veilig en zelfstandig leven voor iedereen die hulp nodig heeft, daar zetten we ons koste wat kost voor in. We zijn een tegendraadse, soms wat rebelse organisatie met een stevige visie. We geloven in kennis en ervaring. Onze Steeds Sterker Academie biedt ondersteuning om continu te blijven leren, ontwikkelen en innoveren. Sterk Huis is een platte organisatie met sterke teams. Je krijgt veel verantwoordelijkheid, bijvoorbeeld door inhoudelijk bij te dragen aan onze missie om te innoveren in het sociale domein. Als echte SterkHouder pak je natuurlijk je kans om je verder te ontwikkelen.

HOE ZIET JOUW WERKDAG ERUIT?

• Je bent beschikbaar voor de jeugd- en gezinsprofessionals van het Stevig lokale team voor vragen rondom veiligheid en coördinatie van zorg van hulpverleningstrajecten. 

• In de ochtend heb je meerdere overleggen gepland staan met medewerkers waarin je advies geeft aan medewerkers en je deelt je kennis ten aanzien van veiligheid, complexe scheiding, ontwikkelingsvraagstukken en systeemproblematiek. 

• In de middag heb je een overleg gepland met collega gedragswetenschappers. Je werkt in nauwe samenwerking met deze collega gedragswetenschapper om op inhoud casuïstiek te delen.

• Einde van de dag heb je nog een afspraak gepland staan om mee te denken. Je denkt mee op beleidsniveau hoe de opdracht van Stevig Lokaal team vertaald kan worden in beleid en toegepast kan worden in de praktijk. Je werkt nauw samen met de integraal manager om op beleid (on)gevraagd advies te geven en een stevige inhoudelijke onderbouwing te geven.

WAT VERWACHTEN WIJ VAN JE?

Je bent analytisch en sociaal, zodat je een brug kunt maken tussen professionals uit verschillende disciplines en organisaties. Ook weet jij rustig te blijven tijdens crisissituaties en je collega’s te adviseren door middel van methodische aanpak. Verder heb je:

• Een WO diploma in de richting psychologie of orthopedagogiek.

• Een SKJ of BIG registratie.

• Minimaal 2 jaar ervaring binnen het werkveld als gedragswetenschapper.

• Een eigen auto beschikbaar.

• Ervaring met projectmatig werken in samenwerking met ketenpartners is een pré. 

WAT HEBBEN WE TE BIEDEN?

• De functie gedragswetenschapper in schaal 11, met salaris tussen € 3.834,03 en € 5.793,72 o.b.v. 36 uur per week, conform CAO-Jeugdzorg 2024-2025. GZ psychologen die solliciteren worden ingeschaald in schaal 12 met salaris tussen € 4.223,16 en € 6.646,31 o.b.v. 36 uur per week. 
• Een contract voor 16-24 uur per week.
• 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantiegeld en overige goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Aandacht voor persoonlijke en professionele ontwikkeling en scholing in onder andere traumasensitief werken en -behandeling.
• Een eigen SKJ geaccrediteerd opleidingsaanbod, waaronder supervisie en/of intervisie.
• Aanstelling in eerste instantie voor een jaar met intentie voor verlenging naar onbepaalde tijd.

Meer informatie?

Wil je meer informatie over deze functie, neem dan contact op met kwartiermaker stevige lokale teams WBO Iris van den Hurk via 06-34554737. De vacature sluit op donderdag 21 november 2024. Deze gesprekken zijn gepland op 25 en 26 november 2024. We benaderen sollicitanten tussentijds voor de sluitingsdatum.